OB体育移动互联时代，新技术、新模式、新平台也催动互联网招聘模式不断完善，作为国内领先的生活服务平台，58同城整合多重优势，为用户打造精准、高效的一站式求职招聘平台。通过打造白领专区、互联网专区等针对性招聘入口，以及全职招聘页面改版、APP首页升级，“聊天找工作”、微聊改版等用户体验提升的产品创新发布，58同城成为求职者和招聘方信赖的优质服务平台。

　　移动互联技术为招聘带来了更多信息流，大幅提升了招聘效率，但海量信息也增加了求职筛选的时间成本，针对求职过程中的种种痛点，58同城通过不断创新产品为用户保驾护航。

　　针对精准匹配求职信息的需求，58同城于2018年初推出白领专区和互联网专区，以精细化垂直推送的理念大幅提升效率。例如，白领专区中汇集销售、客服、人事/行政、财务等职位，为求职者排除大量不匹配岗位，而互联网专区不仅聚焦行业，还针对区域重点推荐，使北上广深等互联网公司聚集的区域人才流动不断优化，让求职者与招聘单位都享受到更人性化和高效的服务体验。

　　而针对时下一些培训机构在招聘类别下发布招生信息，误导求职者，削弱企业用户信息触达的情况，58同城上线了“职业培训”专区，让用户清楚明了地区分招生、招聘区域，进一步提升招聘求职效率。

　　招聘求职是一项费时费力的工作，随着58同城大数据资源的整合和AI技术的升级运用，“聊天找工作”功能横空出世，58同城让用户体验到了人机互动精准匹配求职需求的智能体验。用户只要与AI对话提出自己的要求，就能享受到人工智能推送的精准职位推荐，全面提升求职效率。

　　面对求职时可能会存在的潜在风险，58同城想用户所想，将风险防范纳入服务体系，推出“求保职位专场”。求职者应聘加入求职者保障计划的企业所发布的职位时，在求职过程中遇一旦遭遇到信息虚假、财产损失OB体育、面试路上交通意外、人身意外等情况，就可以通过58同城申请保险理赔，所有职位由平安产险承保，最大程度保障求职者安全和权益。

　　千人千面营销时代，招聘工具也要“懂你”。58同城全新升级改版页面全面实现个性化推荐，将原有大类页内容拆分成“职位”、“发现”、“消息”、“我的”四个模块，并结合用户搜索历史、订阅历史进行精准推荐，使职位匹配更便捷，让求职者不错过好机遇。同时，全新页面还新增了保险、内容、会员中心等增值服务，为用户提供个性化的贴心服务。此外，58同城APP首页也进行了全方位升级，更多维度的产品功能推荐能够实现高效的流量分发，引导用户快速获得需要的服务。

　　为了让求职者与招聘方更好的相互了解，58同城不断打磨完善招聘微聊功能，目前，微聊已经可以实现查看企业招聘职位、投递简历、联系企业，接受招聘方的职位邀请、面试邀请、视频面试等多重功能，还可以发起语音沟通、发送地理位置以及使用内置的沟通常用语。多样化的功能不仅为聘任双方带来便利的沟通体验，也帮助双方迅速建立信任感，有效提升沟通效果，大大提高了招聘效率。