OB体育唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场，我就是我，不一样的烟火。”2022年OB体育，大批00后顶着“史上最难毕业季”的浪潮，带着

　　在诸多网络中流传出的聊天截图中，这届00后准点收工，拒绝加班，勇于硬怼老板，被冠以“XX侠”的名号，给很多企业生动了上了一堂“下班有工作别找我”的课，引起不少80后、90后大呼“00后都这么勇吗”。

　　然而，00后真能扛起“整顿”职场的重任吗？00后的心声果线同城、赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》，截至5月29日，仅29％的高校毕业生找到工作或拿到offer。面对更加严峻复杂的就业形势，大部分00后嘴上说着“躺平”、“摆烂”，实际却很拼。

　　在面对就业的态度方面，79％的毕业生想立即工作，20％的毕业生选择“慢就业”，仅1％暂时不想工作。网友热议的“00反内卷”方面，报告也给出相左的结论。在调研的整体毕业生群体中，“愿意加班”的00后占比高达88.1％，对于加班，毕业生也有其不同的见解，29.1％的毕业生认为加班可以多学点东西，40.5％认为有利于个人发展，20.6％因“热爱这份工作”而加班。

　　且调研报告中显示，薪酬待遇、个人发展、晋升机制是毕业生就业中最为看重的因素，近9成毕业生有至少一次实习经历，且认为实习经历对找工作有帮助。这些反映出这届00后“嘴上说躺平实际却很拼”主要源于对于求职的焦虑心态，更多是一种自我的减压。但面对有“钱”景和前景的优秀公司时，却比谁都愿意努力。

　　根据58同城、赶集直招统计数据，这届00后找工作时不再过度迷信“大厂”。在意向行业方面，计算机/通信/电子/互联网以及金融行业仍是最受00后欢迎的行业，22％的00后毕业想从事互联网，15％想进入金融行业。偏好职位方面，13％的00后毕业首选人力资源岗，IT技术、财务/审计/税务、设计、运营为00后更为青睐的职业。

　　《2022年毕业季调研分析报告》显示，今年各城市的高校毕业生实际薪资水平与受欢迎程度大体相当，毕业生实际月薪水平为8376元，从城市水平看，北京因高科技产业较为集中，在高薪职位带动下实际月薪均值过万，为10800元；其次为深圳，实际月薪平均为9800元，广州为8595元。在新一线城市中，重庆于今年跻身全国工业互联网基础设施“第一阵营”，为吸引更多高校人才，薪资待遇也水涨船高，实际月薪平均为8595元，超过了上海。

　　从行业上看，能源/矿产/环保为实际税前薪资水平最高行业，为9500元，金融业为9429元，汽车/生产/加工/制造业为9326元。从具体职位方面来看，研发、财务/审计/税务、自媒体/网络主播为本届毕业生薪资较高前三职位，分别为11353元、9208元OB体育、8625元。此外，销售、运营、IT技术、市场/公关、采购/贸易、人力资源、设计职位的平均月薪均在8000元以上。值得注意的是，研发职位的实际薪资与期望薪资仅相差441元，较为符合毕业生预期薪资。

　　当然，在就业选择方面，00后还是展现出不少区别于90后的特质。首先在就业城市上，曾经令无数打工人心之所向的“北漂”、“沪漂”不再是00后的首选。报告显示，杭州、广州成为两成以上00后的就业选择，分别有10％的00后选择上海、深圳等城市，杭州、西安、长沙、成都、青岛等新一线后眼中的“新宠”，生活成本较低、宜居度高的城市更加受到00后的青睐。

　　、赶集直招《2022年毕业季调研分析报告》显示，1-4月是求职高峰期，除受疫情影响外，工作机会渠道少、面试机会少也在一定程度上影响了毕业生就业。线下面试不再是唯一的选择，招聘网站已成为毕业生的首要求职渠道，同时更多的企业选择线上面试，在线上面试环节中，视频面试聊天已成为毕业生最看重的方式。为帮助更多毕业生理想择业，搭建人才求职和用人单位招聘高效对接通道，58同城、赶集直招依托技术优势勾勒用户画像，根据求职者的需求进行千人千面的职位推荐，助力用户轻松找到心仪职位。不仅如此，

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　　平台，58同城积极配合协办教育部与全国工商联主办、教育部学生服务与素质发展中心、全国工商联人才交流服务中心承办的“民企高校携手促就业”行动，在本次招聘专场中，汇集了超过40万家企业的参与，146万个岗位的释放，承担了促进高校生就业帮扶的重要作用。同时，58同城还投入微聊、企业VR、神奇面试间等智能招聘工具OB体育，帮助毕业生与企业实现“隔空对话”，提高求职效率。年轻一代“离经叛道”的行为之所以被津津乐道，实际上传递的是职场人整体的情绪，而这些职场新人的焦虑和诉求也更应引起公众的重视。未来，58同城将常态化开展多元招聘活动，多措并举支持高校毕业生等重点就业群体就业，让更多年轻人可以安心奋斗、勇敢追梦。