OB体育“对于学生工代理兴起这个现象，我们比较正面地看待，高校鼓励学生多接触社会OB体育，无论是做代理的学生还是通过代理去做兼职或打暑期工的学生，对于他们而言这都是很好接触社会的机会。”东莞理工学院城市学院就业中心主任江小卫接受采访时解释，高校的就业中心只是服务大学生的就业，对于学生的兼职或打暑期工高校是没有相关部门管理的，但涉及到报酬就会有风险存在。他建议，作为代理首先要对学生负责，对用工方进行详细了解，对学生则要事先讲明各项情况；作为学生而言也要有维权意识，多一个心眼，不能仅凭口头承诺OB体育，最好能签订相关协议。

　　“学生通过学生代理找兼职、暑期工等，应该说风险还是蛮大的OB体育，规范的做法是通过校企合作的模式安置学生。”东莞市劳动监察支队相关负责人在接受记者采访时表示，有部分暑期工是以合同工的形式入职的，用人单位就应该依法和其签订劳动合同，并为其缴纳相关的保险，但在实际操作过程中很多企业可能没有做到，一旦遇到纠纷双方都可能陷入被动。该负责人也建议，学校一定要加强引导和规范。

　　东莞目前非全日制工小时最低工资标准为14.4元，非全日制用工要求劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，但对于以小时形式入职的学生很难保障报酬和工作时长。

　　对此，广东君政律师事务所合伙人徐洪辉律师表示，从他了解的情况看，很多大学生权益受到损害也不敢去维权。“学校要对学生加强普法教育，学生一定要知道怎样维权，在权益受到侵害时一是可以向劳动监察部门投诉，另一个也可以向司法部门的法律援助中心求助。”

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