OB体育近日，招聘行业的领导者58同城发布生活服务业招聘求职大数据，对今年1月-10月的生活服务业就业情况从城市、职位、薪资、求职者画像等维度进行统计分析。数据显示，深圳招聘求职需求大，美容师、发型师招聘求职供需两旺，行业平均支付月薪6680元;95后求职者占比高，达到25.73%，1-3年工作经验求职者占比高，达到25.53%。

　　据58同城招聘研究院数据显示，2020年，生活服务业企业招聘在2-3月和6月达到高峰，而求职高峰则在3-4月和7月来临。由此可见，生活服务业求职高峰的到来比招聘高峰到来较晚，受今年特殊环境影响，求职者在生活服务业的求职趋于保守，更倾向于获得明确岗位需求信息后，再申请心仪职位。

　　从城市维度看，今年1-10月，生活服务业招聘活跃城市TOP 10包括深圳、成都、广州、东莞、郑州、石家庄、重庆、上海、北京、太原。今年6月和9月，石家庄分别建成两家大型市民生活服务中心，汇集餐饮、生鲜、美容美发、健康养老、家政等多元化生活服务，服务周边几十万人口，产生了大量招聘需求。今年6月，太原政府进行居家养老服务采购，8月，进行居民生活垃圾分类收集购买服务，开辟了养老服务、垃圾分类等生活服务业新岗位，增加了招聘需求。

　　而在求职方面，今年1-10月，生活服务业求职热门城市TOP 10包括深圳、北京、成都、上海、重庆、广州、杭州、西安、沈阳、长沙。这表明，深圳生活服务业招聘和求职需求两旺。今年以来，深圳为支持生活服务业发展，实施减税降费政策，向市民发放消费券，促进生活服务业市场重振，拉动了招聘和求职活跃度。成都、广州等城市是区域性生活服务业中心城市，因此也产生了较大的招聘和求职需求。

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　　58同城招聘研究院数据还表明，今年1-10月，生活服务业招聘活跃职位TOP 10分别为美容师、发型师、美发助理/学徒、美容助理/学徒、汽车修理工、美甲师、汽车美容、美容/瘦身顾问、美容导师、美容店长。其中，礼仪/迎宾招聘需求同比增长需求排名第一，达到58.7%。与此同时，生活服务业求职热门职位TOP 10包括美容师、发型师、美甲师、汽车修理工、美发助理/学徒、汽车美容、美容助理/学徒、洗车工、汽车/摩托车修理、美容店长。其中，发型师和洗车工求职需求同比上升均在6%以上。可见，美容师、发型师招聘和求职需求均呈较高趋势，由于美容美发行业发展时间较长、行业成熟度较高，因此求职者数量十分充足，而随着消费水平的提高，人们愿意为追求美丽投入更多资源，市场招聘需求也非常充沛。由于洗车工入行门槛较低，蓝领劳动者从其它行业转岗至洗车工的可能性较大，受建筑业项目开工滞后等影响，一些劳动者转择洗车工职位，使岗位求职需求同比较快上升。

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　　从薪资水平来看，今年1-10月，生活服务业支付月薪达到6680元，同比上升11.98%。随着我国产业结构的调整，第三产业占比逐年增长，生活服务业岗位不仅吸纳了较多就业，也创造了较高的平均收入水平。据58同城招聘研究院数据显示，典型职位中，美容店长支付月薪排名首位，达到10049元;美容导师支付月薪同比上升第一，同比上升6.99%，达到9046元。由于美容美发招聘需求较大，市场需求较为充足，因此美容业岗位收入水平也相对较高。

　　58同城招聘研究院还从性别、年龄、学历、工作年限等方面，勾勒了生活服务业求职者画像。今年1-10月，生活服务业求职者男性略高于女性，男性占比52.21%。从年龄分布上看，95后占比较高，达到25.73%;其次是80后，占比22.97%;90后占比近20%。可见，生活服务业对各年龄层的劳动者吸引力较大，年轻求职者更倾向于进入生活服务业从业。

　　从学历上看，高中以下求职者占比较高，达到28.16%;高中和中专/技校学历求职者，占比均在20%以上。这表明，生活服务业对求职者的学历包容度较高，拥有职业技能的求职者也能在行业中创出一片天地。从工作经验上看OB体育，1-3年经验求职者占比较高，达到25.53%;其次是3-5年经验求职者，占比21.45%;应届生占比较少，为5.14%。这意味着，生活服务业求职者具备了一定工作经验后，倾向于重新找工作，谋求更合适的岗位。

　　此外，今年1-10月，在生活服务业典型职位中，汽车修理工、汽车美容职位吸引了较多男性加入，占比分别为93.12%、91.03%，发型师中男性求职者占比也超过70%。由于汽车服务是典型的技术型、体力型岗位，因此对男性吸引力更大。而发型师也是传统的男性化岗位，因此所招募的男性求职者较多。与此同时，女性对美甲师、美容/瘦身顾问等职位的投递意愿更强，占比均约90%。由于美甲、美容/瘦身的服务对象主要为女性，女性求职者沟通交流更有共同语言，因此这些岗位深受女性求职者欢迎。

　　作为招聘行业的领导者，58同城充分发挥平台资源、技术等优势，以前沿、专业的数据报告，反映生活服务业招聘求职情况，对招聘方招才和求职者就业提供科学指导。未来，58同城将继续通过专项研究数据、丰富多元的招聘活动、智能化招聘工具，为构建“乐业”生态作出积极努力。